Zusätzlich zu den standardisierten Aufgabenbereichen wie z.B. Company Manager, HR-Manager oder Employee, gibt es die Funktion eigene Rollen zu erstellen und anzulegen.
Damit sind diese dann individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
So ist es zum Beispiel möglich, angelehnt an die Funktion, die die Mitarbeitenden im Unternehmen ausüben, verschiedene Berechtigungen freizugeben oder aber zu beschränken (z.B. Zugriff oder Bearbeitungsmöglichkeit der Reisekosten, Einsicht in die Lohnübersicht, nicht aber die Bearbeitung dieser).
Damit können die Mitarbeitenden selbstständig das Tool verwenden, allerdings nur mit den Bereichen die für sie relevant beziehungsweise freigegeben sind. Das bietet mehr Freiheiten und eine flexible Zeiteinteilung für jeden der vyble® nutzt.